SEGURIDAD SOCIAL

SEGURO SOCIAL

La Ley del Seguro Social establece el Régimen Obligatorio para las personas vinculadas a otras (personas físicas o morales) por efecto de una relación laboral e impone obligaciones para ambos desde lo concerniente al pago de contribuciones de seguridad social, hasta la salvaguarda de condiciones especificas de seguridad e higiene en el trabajo. Lo más importante es la figura de ente subrogada en las responsabilidades patronales en materia de Seguro de Riesgos de Trabajo, mediante el pago de este seguro por parte de los patrones y que se tasa de acuerdo con el tipo de actividad empresarial que realicen y el índice de siniestralidad que se registre en cada empresa.

INFONAVIT

Otras de las contribuciones de carácter social a que está obligado un empleador es en materia de habitación para los trabajadores, a fin de que el gobierno, mediante el INFONAVIT, proporcione créditos para la adquisición, construcción o reparación de casas habitación a favor de los trabajadores. Las aportaciones patronales tienen carácter fiscal.

SAR

El Sistema de Ahorro para el Retiro obliga a los patrones a destinar una cantidad equivalente al 2% de los salarios de sus trabajadores para constituir cuentas de rendimiento financiero a favor de sus trabajadores ante las empresas Administradoras de Fondos para el Retiro (AFORES). Esta aportación de naturaleza social, también tiene un tratamiento fiscal.